年级：: 全部; 一年级; 二年级; 三年级; 四年级; 五年级; 六年级

年级：: 全部; 初一; 初二; 初三

年级：: 全部; 高一; 高二; 高三

年份：: 全部; 2017; 2016; 2015; 2014; 2013; 2012; 2011; 2010-2007; 2000-2006

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2012年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利试题及答案-单选题-云返教育

试题详情

2012年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有
①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利

试题解答

A

该题要把握两个关键信息：“带薪”“休假”，分别维护了劳动者的取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，故①③正确；②本身说法正确，但与题意不符；④“带薪”“休假”不属于社会福利，故与题意不符。该题选A。

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