自2014年3月1日起，《劳务派遣暂行规定》正式施行。该规定明确，用工单位不得歧视被派遣劳动者。被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这表明①政府依法维护劳动者的合法权益②劳动者享有获得社会保险和社会福利的权利③劳动者享有取得劳动报酬的权利④政府实行促进就业和鼓励就业的政策A．①② B．①③ C．②④ D．③④试题及答案-解答题-云返教育

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自2014年3月1日起，《劳务派遣暂行规定》正式施行。该规定明确，用工单位不得歧视被派遣劳动者。被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这表明
①政府依法维护劳动者的合法权益
②劳动者享有获得社会保险和社会福利的权利
③劳动者享有取得劳动报酬的权利
④政府实行促进就业和鼓励就业的政策
A．①② B．①③ C．②④ D．③④

试题解答

见解析

A本题旨在考查学生获取和解读信息的能力。材料强调的是国家制定行政法规保护劳动者获得社会保险和社会福利的权利，故①②符合题意。材料中体现不了劳动者享有取得劳动报酬的权利，也没有涉及就业的相关知识，故③④与题意不符。故答案选A。

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