见解析
第一问，节假日加班，侵犯休息休假的权利，无偿加班侵犯劳动报酬的权利，故①②。题中劳动者已经就业，故没有就业问题，故排除③。题中涉及没有获取加班的报酬，没有提及安全和卫生问题，故排除④。第二问，A选项观点错误，劳动者自己的合法权益受到侵犯，要通过合法的渠道来维护自己的权益，故排除。B选项观点正确，对于侵犯自己合法权益的行为，通过投诉申请仲裁或起诉等方式来维护自己的权益，故入选。C选项观点错误，企业职工可以联合起来维护自己的合法权益，但不能联合对抗，故排除。D选项观点不符合题意，无偿加班加点，自己的合法权益受到侵犯不去维护，自己的权益得不到维护，故排除。
